多年来，神威党委坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，将党建工作与神威大健康产业有机结合，实现党建与经营相互促进、共同发展，逐渐形成了具有神威特色的“一·四·四·六”党建工作体系，使党建成为神威发展的红色力量，从根本上确保了企业的和谐稳定，企业竞争力、凝聚力、向心力大幅增强。

一条主线

澳门新葡萄新京6663党建工作的“一条主线”：即党建就是生产力、竞争力、凝聚力，围绕经营抓党建，抓好党建促发展。多年来，澳门新葡萄新京6663始终坚持把党建工作同业务经营紧密结合，一方面围绕企业经营工作，积极探索新时期党建工作的新途径和新方法，为各项业务又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。同时，企业迅猛的发展态势又巩固了党建活动的开展，两者相辅相成，互相促进。

四项融入：把“红色基因”融入企业血液里

融入生产经营——将党建工作融入到生产经营的各个方面，坚持用党先进的思想理论来指导企业在科研攻坚、生产运营、市场营销、品牌建设等领域的工作开展，确保企业始终在正确的航道上航行，使企业战略始终同党的意志保持一致，始终同实现中华民族的伟大复兴事业保持一致。

融入企业文化——党建是神威发展的“红色引擎”，更是神威阳光文化建设的动力之源、活力之根。澳门新葡萄新京6663把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到阳光文化中，使爱党爱国、廉洁自律、工匠精神等成为全体员工的共识和行为准则，确保企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向。

融入人才培养——坚持开展“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干，把党员骨干选拔进企业领导班子”的“双培一选”活动，在培育队伍中提升党员素质，在创先争优中增强员工本领。

融入社会责任——集团党委在全集团范围内贯彻实施“国家至上、民族至上、人民至上”的社会责任观，推动企业在纳税、环保、拉动就业、精准扶贫、捐资助教、关爱健康、赈灾济危等方面积极履行社会责任。

“四力”推动，实现“双强”

增强党组织在企业发展中的决策力——集团领导班子实行党务行政一肩挑，董事长亲自担任党委书记，常务副总裁兼任党委副书记，党委委员与行政领导交叉任职，充分发挥党组织政治核心作用，把好政治关和政策关，保障对集团重大决策的积极参与，保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行，确保企业的健康有序发展。

增强党建工作在企业发展中的保障力——通过不断规范党内生活，持续加强组织建设、阵地建设、文化建设，不断提升党组织的政治引领力、思想保障力，确保党建工作在政治方向上发挥“粘合剂”作用，在工作氛围上发挥“催化剂”作用，在监督保证发展上发挥“防腐剂”作用，建立起一支高素质党员队伍、管理者队伍、员工队伍，助推企业健康快速发展。

建立健全党组织学习、工作等各项制度机制，坚持“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等制度。

建立完善培养发展党员、教育管理党员以及加强党务干部队伍建设等制度机制，制定年度党建工作计划，做到发展党员程序规范，党建经费保障有力。

建立优化党建工作考评体系，将党建工作情况纳入党政领导班子和党员干部考核评价中，进一步强化“一岗双责”，实行绩效管理 ，做到党的建设与企业生产经营工作良性互动。

增强党员队伍在企业发展中的带动力——以建设学习型党组织为抓手，抓好集团全体党员及骨干员工的日常学习和教育培训，使之成为素质、技能先锋模范，打造一支平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来的高素质党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。

党委全体党员学习贯彻落实十九大报告精神，贯彻学习和落实集团年会报告精神，调动全员参与企业发展的积极性和热情，助推企业转型升级创新发展，力求结合公司实际把学习贯彻活动落实到位，抓出成效；积极深入开展“两学一做”学习教育，学习习近平总书记系列讲话，争做优秀党员。

增强党建工作在企业发展中的推动力——紧紧围绕企业经营管理，持续加强党建工作，将党建工作的政治优势及思想优势转变为企业的核心竞争力，推动企业在新时代各项业务不断取得长足进步。大力加强企业与员工、党员与群众沟通交流，努力提升企业员工的荣誉感，把党建工作与企业文化建设和经营管理有机结合起来。积极开展抚危帮困、送温暖活动，爱心基金、慰问老党员等帮困帮在点子上，温暖送到心坎上；关心员工身心健康、增强员工体质，开展各项丰富多彩员工活动，增强员工在企业的获得感、幸福感。

六项强化：开创党建工作新局面

强化机制建设：不断建立和健全党委参与企业重大问题决策机制，完善发展党员、党内监督、民主评议、三会一课等制度，结合实践，坚持创新，使党建工作与企业生产经营同步发展，

强化阵地建设：不断完善党建线下线上阵地建设，线下设立党员活动室、阅览室，线上开通党建专题页、党费云、微信群，为党员学习、培训、素养提升提供强有力的软硬件保障。

强化文化建设：不断强化党组织的政治核心作用，坚持以党建工作引领企业文化建设，将党在现阶段的工作任务具化到员工日常工作中，形成了以“一支药，两条命”、“立匠心、做匠人、制匠品、铸匠魂”为代表的阳光文化体系，党员及全体员工的向心力和凝聚力不断增强。

强化队伍建设：以持续提升党员及骨干员工的政治水平及思想境界为重点，以提升专业技能、综合素质为抓手，常年组织开展党员素质提升活动，同企业人才培养相结合，坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则，开展形式多样的培训、教育，扎实推进“双争一树”活动，设立“党员责任区”、“党员示范岗”，使党员更强，党旗更红！

强化和谐共进：坚持围绕“党建带工建，以工建强党建，党工共建实现双赢”的工作方针，通过开展丰富的员工活动、打造以人为本的阳光文化体系、关怀帮扶困难员工、加强员工培训与素养提升等工作，在企业内部形成了和谐共进、比学赶帮超的氛围，推动了企业又好又快发展。

强化载体创新：集团党委高度重视党建工作载体创新，将党建工作融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体。

一是抓“核心点”，确保集团全体党员时刻听党话，永远跟党走这一核心点，坚决贯彻执行好“三会一课”制度、“三严三实”、“两学一做”等规定动作。

二是抓“关键点”，让每一位党员都参与到党建工作中来，针对部分党员因工作原因出差或是驻外，澳门新葡萄新京6663开设在线党建平台，专业页面、党建微信群等，确保不落下每一位党员。

三是抓“支撑点”。集团投入专项资金，按照基层党组织标准化建设“六有”标准，建立设施完备、功能齐全的党员活动室、阅览室，开辟形式新颖、内容丰富、主题鲜明的党建宣传栏等党建宣传阵地，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。

四是抓“创新点”。通过组织“劳动技能竞赛”“演讲比赛”“知识竞赛”“歌咏比赛”“先进事迹报告会”等党员与员工喜闻乐见的文体活动，丰富党建工作内涵，实现活动不断档，时时有高潮的党建文化新常态。

党的十九大指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。牢记初心，不忘使命。澳门新葡萄新京6663集团党委将继续秉承“红色党建，绿色发展”的理念，不断加强党委的组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，为新时代、新目标尽最大的努力，为群众提供便捷、可及的优质医药服务，服务全民健康，决胜全面小康，为推进健康中国梦而不懈奋斗！